У меня есть ключевая цель: хочу получать постоянный приток новых кадров. Опыт показывает, что эффективнее всего взращивать перспективных сотрудников, чем «покупать» на рынке готовых специалистов.
За время стажировки стажер получит понимание процесса продажи, подготовки, реализации и закрытия мероприятия: онлайн и офлайн. Предметно стажер изучит: - как составлять правильный бриф и эффективно коммуницировать между членами команды агентства; - как сформировать чистое и логичное коммерческое предложение; - как сформировать таймлайн проекта; - как подготовить эффективную презентацию.
Предстоящие задачи: - разбор брифа клиента и формирование брифа внутренних подразделений команды агентства; - подготовка базовой (первоначальной) версии презентации и сметы проекта; - подготовка рабочего плана проекта (тайминг и action plan).
Буду встречаться со стажером 1–2 раза в неделю.
Кто подойдет? Будущие account, project, event менеджеры без опыта или с минимальным опытом работы. Пол не важен. Возраст, наверное до 30 лет. Идеальный стажер стрессоустойчивый, с хорошим знанием русского языка, желанием обучиться и с адекватным отношением к критике, с чувством юмора.