Online
Из дома
8 недель
Интенсивно
Бесплатно
С оплатой при достижении результата
14 октября
Старт обучения
Зачем становиться менеджером продукта?
Востребованная работа – более 4 тысяч вакансий на HeadHunter. Большой диапазон карьерного роста – от менеджера продукта до руководителя продуктового направления. Зарплаты начинаются – от 100 тысяч рублей и выше.
- От 65 000 ₽ до 500 000 ₽ зарплата продукт-менеджера
- 120 000 ₽ средняя зарплата
- Около 4 700 открытых вакансий
По данным hh.ru
Типичный результат выпускника
До Product University
— Неинтересная работа, нет развития
— Непонятно, как жить дальше
— «Все задолбало», надо что-то менять
— Зарплата 35 тыс. руб. в месяц
— Хочу развиваться в IT и приносить пользу
Учеба в Product University
— 8 недель активного и драйвового погружения в новую профессиональную сферу
— Освоение навыков на практике
— Много новых знакомств
После Product University
— Стал junior специалистом
— Нашел работу через 12 недель после начала программы
— Перешел в интересную IT-компанию и проект
— Стал зарабатывать больше 100 тыс. руб. в месяц
— Жизнь наладилась!
Программа
8 недель
Уровень 1
Промежуточный результат: воронки продаж и юнит-анализ одного из кейсов работодателей и/или одного из успешных продуктов на рынке
Промежуточный результат: воронки продаж и юнит-анализ одного из кейсов работодателей и/или одного из успешных продуктов на рынке
Неделя 1
Что такое продукт. Целевая аудитория и продажи
Что такое продукт. Целевая аудитория и продажи
- Понятие продукта на разных рынках
- Место продукта в продуктовой линейке компании
- Ценность продукта для компании, показатели эффективности продукта
- Использование нечестных конкурентных преимуществ компании в продвижении продукта
- Целевая аудитория, сегментация и таргетинг
- Воронки продаж и привлечения аудитории
- Стоимость привлечения
Неделя 2
Юнит-экономика и продуктовые метрики
Юнит-экономика и продуктовые метрики
- Переменные и постоянные расходы
- Экономика одной продажи
- Системы аналитики
- Когортный анализ
- LTV, ARU, Retention, ROI и др.
Уровень 2
Целевые интервью, сценарии взаимодействия и прототип одного из кейсов работодателей и/или одного из успешных продуктов на рынке
Целевые интервью, сценарии взаимодействия и прототип одного из кейсов работодателей и/или одного из успешных продуктов на рынке
Неделя 3
Конкуренты, рынок и преимущества
Конкуренты, рынок и преимущества
- Конкретные продукты или «привычный способ делать это»
- Критичные для потребителя параметры при выборе продукта
- Лучшесть по сравнению с конкурентом
- Источники лучшести: изменения на рынке, в поведении людей или технологиях или нечестные конкурентные преимущества, имеющиеся у компании
- Product/Market Fit
- Модель АКМ: Аудитория-Канал-Месседж
- Работа с каналами продаж
- Емкость каналов, инерционность, многоканальность
- Привлечение и удержание
- Апсейл, кросс-сейл, работа на общий интерес компании
- Helpdesk — поддержка клиентов, работа с отзывами и обратной связью
Неделя 4
Сценарии взаимодействия с продуктом и прототипирование
Сценарии взаимодействия с продуктом и прототипирование
- Выявление потребностей
- Проведение целевых интервью
- Количественные и качественные интервью
- Создание профилей целевой аудитории и CJM
- Подход Jobs to be done
- Процесс проектирования UX
Уровень 3
Дизайн эксперимента, MVP и бизнес-модель одного из кейсов работодателей и/или одного из успешных продуктов на рынке
Дизайн эксперимента, MVP и бизнес-модель одного из кейсов работодателей и/или одного из успешных продуктов на рынке
Неделя 5
Проверка продуктовых гипотез и продуктовая аналитика
Проверка продуктовых гипотез и продуктовая аналитика
- Гипотеза
- Минимальный жизнеспособный продукт
- Дизайн эксперимента
- Критерии успешности проверки гипотез
- Анализ результатов и выдвижение новых гипотез
- A/B — тестирование
Неделя 6
Планирование продаж, система отчетности в отделе продаж. CRM и автоматизация продаж
Планирование продаж, система отчетности в отделе продаж. CRM и автоматизация продаж
- Методологии работы в командах.
- Agile, Kanban, Scrum
- Взаимодействие с разработчиками, маркетингом/продажами
- Бизнес-модели
- Модели монетизации
Уровень 4
Детальная презентация продукта по одному из кейсов работодателей. Создание собственного резюме и портфолио
Детальная презентация продукта по одному из кейсов работодателей. Создание собственного резюме и портфолио
Недели 7–8
Сборка выпускной работы и искусство презентаций
Сборка выпускной работы и искусство презентаций
- Самостоятельная работа
- Определение собственных компетенций и собственного ценностного предложения.
- Определение основных каналов и стадий трудоустройства.
- Прохождение собеседования. Работа в группах
- Основы самопрезентации
- Консультации с менторами и компаниями-партнерами
- Разбор темы «Искусство презентаций» на примере своих презентаций
- Создание собственного резюме и портфолио
В программу включено
Возможности
Включено
Практические задания
Кейсы от работодателей
Обратная связь от эксперта
Техническая поддержка куратора
Сообщество успешных выпускников
Помощь с трудоустройством
Сопровождение HR-консультанта
Обзор ваших проектов от специалиста ex-Google, ex-Яндекс — Алексея Шаграева
Кандидат технических наук
Доцент МФТИ
Экс-руководитель разработки Поиска Яндекса
Создал Яндекс.Репетитор
Проводил YaTalks и организовывал Team Leader Meetup
Преподает в МЭИ, МФТИ и ВШЭ
Как проходит обучение
Ежедневное интенсивное обучение, которое приводит к максимальным результатам
Теория в мини-порциях
Теория подается малыми порциями в разнообразных форматах: видео, текст, презентации, таблицы для изучения
Все на практике
Все навыки осваиваются на практических заданиях. Вы не заучиваете информацию, а сразу ее применяете.
Обратная связь от сообщества
Вы получаете не субъективное мнение одного эксперта, а широкую обратную связь от других участников. А комментируя работу других вы сами углубляете свою компетенцию, изучая разные кейсы
Созвоны в группах и знакомства
Вы созваниваетесь в группах по 3 человека (группы формируются случайным образом), презентуете свои результаты и получаете рекомендации по улучшению.
Формат онлайн-курса
Методика ADASTRA
Если кратко:
— Группа из 100+ человек, которая двигается в ежедневном режиме. Все дают обратную связь всем. Вы получаете огромную насмотренность.
— Ежедневные задания с примерами. Задания, примеры и действия — основа. Теория — справочным материалам.
Наша методика основывается на трех простых принципах:
Act Daily. Ежедневно предпринимать действия. Неважно — результат будет положительный или отрицательный. Из результата каждого действия можно сделать вывод. Действия, а не уроки — это основа всему. Учиться надо тому, что делаешь, а не откладывать действия до того, как научишься. Ежедневность — единственный способ приучиться действовать.
As Student and Teacher. Вы ничему не научитесь, если мы будем только вас учить. Самый лучший способ научиться чему-то — учить этому других. Только так вы сможете учиться на чужих ошибках и глубже разбираться в том, что вы не можете по-человечески объяснить другим. Попеременно выступать в роли ученика и учителя — способ научиться в разы быстрее и глубже, чем быть только учеником.
Retractions Accepted. Нельзя сразу научиться всему. Обучение — это последовательный процесс. На каждом новом шаге обучения вы можете осознать, что раньше вы что-то не понимали. Это отличный повод вернуться назад и переделать это по-новому. Сделать и переделать — значит, глубоко понять. Вот так мы учимся на своих ошибках.
Если сложить заглавные буквы первых предложений из предыдущих пунктов, то мы получим слово ADASTRA. Получился кусок из латинского изречения «Per aspera ad astra» — «Через тернии к звездам». Совпадение? Не думаем.
— Группа из 100+ человек, которая двигается в ежедневном режиме. Все дают обратную связь всем. Вы получаете огромную насмотренность.
— Ежедневные задания с примерами. Задания, примеры и действия — основа. Теория — справочным материалам.
Наша методика основывается на трех простых принципах:
Act Daily. Ежедневно предпринимать действия. Неважно — результат будет положительный или отрицательный. Из результата каждого действия можно сделать вывод. Действия, а не уроки — это основа всему. Учиться надо тому, что делаешь, а не откладывать действия до того, как научишься. Ежедневность — единственный способ приучиться действовать.
As Student and Teacher. Вы ничему не научитесь, если мы будем только вас учить. Самый лучший способ научиться чему-то — учить этому других. Только так вы сможете учиться на чужих ошибках и глубже разбираться в том, что вы не можете по-человечески объяснить другим. Попеременно выступать в роли ученика и учителя — способ научиться в разы быстрее и глубже, чем быть только учеником.
Retractions Accepted. Нельзя сразу научиться всему. Обучение — это последовательный процесс. На каждом новом шаге обучения вы можете осознать, что раньше вы что-то не понимали. Это отличный повод вернуться назад и переделать это по-новому. Сделать и переделать — значит, глубоко понять. Вот так мы учимся на своих ошибках.
Если сложить заглавные буквы первых предложений из предыдущих пунктов, то мы получим слово ADASTRA. Получился кусок из латинского изречения «Per aspera ad astra» — «Через тернии к звездам». Совпадение? Не думаем.
Как устроен процесс?
Подать заявку и пройти отбор
Подать заявку и пройти отбор
Вы должны пройти отбор для участия в акселераторе
8 недель подготовки и 4 уровня
8 недель подготовки и 4 уровня
Каждую неделю мы выдаем список заданий для выполнения и тестов для самоконтроля
1 уровень = 2 недели подготовки, итого 4 уровня. На каждом уровне мы проводим отчисление неуспевающих
1 уровень = 2 недели подготовки, итого 4 уровня. На каждом уровне мы проводим отчисление неуспевающих
2 недели на итоговый проект
2 недели на итоговый проект
За две недели до окончания программы вы выбираете тестовое задание по реальным кейсам работодателей
Последние две недели посвящены подготовке, итоговой презентации и самопрезентации для трудоустройства
Последние две недели посвящены подготовке, итоговой презентации и самопрезентации для трудоустройства
Портфолио и 6 месяцев на трудоустройство
Портфолио и 6 месяцев на трудоустройство
В конце программы мы делаем общее портфолио всех участников и рассылаем его по работодателям партнерам.
Вы так же активно трудоустраиваетесь и рассылаете свои работы.
Если после прохождения программы акселерации вы в течение 6 месяцев находите новую работу или новую должность внутри старой компании — вы отчисляете нам 99 000 ₽ в рассрочку на 24 месяца (4 125 ₽/месяц).
Вы так же активно трудоустраиваетесь и рассылаете свои работы.
Если после прохождения программы акселерации вы в течение 6 месяцев находите новую работу или новую должность внутри старой компании — вы отчисляете нам 99 000 ₽ в рассрочку на 24 месяца (4 125 ₽/месяц).
Есть вопрос? Позвоним и ответим
Преподаватели
Аркадий Морейнис
United Investors, Price.ru
Основал Price.ru как стартап, вырастил, продал Рамблеру. Работал директором по разработкам и развитию в Рамблере. Стал бизнес-ангелом, инвестировал в стартап Подорожники, который потом объединился с BlaBlaCar (текущая оценка $ 1.6 млрд)
Алексей Черняк
United Investors, Darberry
Со-основатель Darberry, продан Groupon Inc. ($ 2,6 млрд. оценка). Работал генеральным директором Групон Россия.
Сооснователь United Investors и Product University
Алексей Шаграев
Google, ex-Yandex
Кандидат технических наук, доцент МФТИ и бывший руководитель службы разработки мгновенных и интерактивных ответов Поиска Яндекса. Создал Яндекс. Репетитор, проводил YaTalks и организовывал Team Leader Meetup, помогал запускать Яндекс. Андромеду, делал кластеризацию для Яндекс.Новостей. Преподает в МЭИ, МФТИ и ВШЭ.
Никита Наумов
ВШЭ, Chatforma
Основатель Академии #безкода, отвечает за запуск новых продуктов и автоматизацию процессов в Бизнес-инкубаторе ВШЭ, создал стартап-школу HSE INC, в которой обучается более 2500 предпринимателей, запустил конструктор чат-бот Chatforma в роли CPO, работал в менеджмент-консалтинге на рынке ОАЭ (Core Consulting Competencies Certificate), запустил самостоятельно и без бюджета стартапы Sound Funding (2014) и Sound Target (2016)
Кирилл Макаров
Grow Food
Head of acquisition в Grow Food. Консультант по перформанс-маркетингу и рекламе. Автор ТГ-канала @gamingthetraffic. 6 лет строил команды перформанс-маркетологов в агентстве Mobio. Руководил командой из 25 баеров и 5 перформанс-дизайнеров. Управлял рекламным бюджетом $ 500К в месяц. Среди клиентов: Ozon, Яндекс, Авиасейлз, Ламода, Купивип, Деливериклаб, Ситимобил, Делимобиль, S7, Билайн, Профи.ру и др.
Кирилл Петров
Cyberband, Умназия, IBM
Основатель агентства разработки без кода «Cyberband» и No-code сообщества в Telegram «Cyberband | IT продукты без кода». Ex Product owner в образовательной платформе для детей «Умназия», запустил продукты «Финансовая грамотность», «Эмоциональный интеллект», «Умназия Репетиторы». Ex Стратегический консультант в «IBM», осуществил с командой ряд проектов по стратегии и запуску IT платформ / продуктов в сфере банкинга и энергетического сектора.
Елена Кухарук
Chatforma
Продукт-менеджер Chatforma
Три года опыта построения чат-ботов, принимала участие в 100+ проектах
Эксперт по автоворонкам, чат-ботам и их связи с другими сервисами, автор многочисленных обучающих видео-кейсов интеграций
Автор первого бота-марафона Chatforma
Соавтор обучающего онлайн-курса Марты Коронкевич «Вариативные продажи и чат-боты в мессенджерах»
Кандидат биологических наук. Выступает за экологичный подход в использовании чат-ботов
Мария Вереина
OZON, ВШЭ
Руковожу отделом качественных исследований в OZON.
Соавтор курса про исследования для неисследователей в Contented.
Ментор студентов-исследователей в НИУ ВШЭ (доп образование)
Анастасия Ларкина
Авито, Яндекс
Дизайнер в Авито.
В прошлом работала в качестве дизайнера над продуктами Яндекса: Поиск, Картинки, Видео, Новости, Метрика, Директ, Дзен, а также возглавляла команду дизайнеров Маркета и проводила лекции в Школе дизайнеров Яндекса.
Анна Вошкарина
Scentbird, Альфа-Банк
Scentbird: Развивает цифровые продукты и сервисы для клиентов Scentbird NY.
Альфа Банк: в прошлом — руководитель центра дизайна в Альфа-Банке.
Разрабатывала флагманские продукты для физических лиц и клиентов состоятельного сегмента: интернет-банк и мобильное приложение Альфа-Мобайл, и продукты для корпоративных клиентов банка.
Алексей Мосолов
Baza VC
Основатель аналитической платформы венчурной индустрии Baza VC.
Основатель агрегатора акционных предложений общепита Edao.
Запускал инвестиционную компанию A.Partners.
Запускал и вел исследования венчурного рынка Барометр и рейтинги венчурных инвесторов РВК.
Чему вы научитесь
Программа на 100% соответствует требованиям к вакансии junior product manager
Оценивать экономику проекта и делать юнит-анализ
Формировать прототип (Minimum Viable Product) и тестировать гипотезы
Проводить Customer Development и Usabiltiy-тесты
Освоите основные no-code инструменты и научитесь интегрировать сервисы через API
Строить CJM и профиль целевой аудитории
Оценивать приоритеты фич и разработок, работать в команде и многое другое
Ваше портфолио, резюме и сертификат на выходе
Через 8 недель у вас будет портфолио с 2–4 кейсами
Мы рассылаем ваши работы, резюме и портфолио по базе наших HR-ов и публикуем в наших каналах
Улучшенное резюме и ваша самопрезентация
Наш HR-специалист поможет вам сделать улучшенную версию вашего резюме.
Электронный сертификат
Подтверждающий, что вы дошли программу до конца
Помощь с трудоустройством
Как мы будем вам помогать найти лучшую работу
Помощь с резюме и портфолио
— Сначала научимся по-другому описывать свой опыт в резюме. Рекрутеры начнут чаще открывать ваше резюме.
— Затем вы начнете искать вакансии в ближнем и дальнем круге знакомых.
— Покажем, как создать свой сайт-портфолио на Tilda.
— Затем вы начнете искать вакансии в ближнем и дальнем круге знакомых.
— Покажем, как создать свой сайт-портфолио на Tilda.
Научим презентовать себя и продавать себя дороже
— Организуем 3 тренировки интервью. Это поможет вам лучше питчить самого себя на собеседованиях.
— Научимся проявлять активность и ходить к интересным компаниям за кейсами.
— Научимся проявлять активность и ходить к интересным компаниям за кейсами.
Вакансии
У нас уже есть вакансии от работодателей, которые ждут наших выпускников на каждом потоке. Мы начнем предлагать вам эти вакансии с середины курса, когда у вас будет начальное портфолио. Некоторые из этих работодателей сформулировали кейсы, которые мы добавили в трек обучения. Вы можете взять эти кейсы и тем самым повысить вероятность что выберут именно вас.
Работодатели и партнеры
В середине и конце курса мы отправим ваши портфолио заинтересованным работодателям. База — больше 600 нанимающих менеджеров и HR из IT.
HR-консультант
Во время курса вам будет помогать HR-консультант, которому вы можете задать любой вопрос связанный с трудоустройством.
Совместная работа
Наши контакты работодателей, методики по резюме, интервью и поиску + ваши усилия по HR-заданиям, кейсам и поиску позиций = Успешное трудоустройство
Наши ученики работают в компаниях
Отзывы выпускников
Узнал о курсах Product University на канале основателей компании в которой работаю, заинтересовался, т.к. нравилось и имелся опыт работы в роли продакта и проджект менеджера, но не видел возвращения к этому направлению пока не увидел курс. Сдал вступительный тест, и началось…
Ежедневные задания, ежедневные задания и ежедневные задания. Предполагал, как в описании курса тратить 1 час в день, но нет 4 часа или 7 часов уделялось на выполнение заданий, бессонные ночи и это того стоило.
Обучался с такой скоростью узнавая новое, что с каждым днем понимал, что ничего не знаю. Чем больше получал знаний, тем больше осознавал это.
Несмотря на праздники и выходные не останавливаешься, прорабатываешь задания и идешь к цели. Делая отчетную презентацию, впечатляешься о проделанной работе. Не зря говорят: «Ешь слона по кусочкам».
Курсы приводят в порядок мысли и меняют мировосприятие, сам не осознаешь, что поменялся. Смотря на себя 2 месяца назад, изменилось многое, даже подача в речи. Курсы со своим бешеным темпом дисциплинируют, после первого месяца обучения и нехватку времени, начал ходить в спортзал, правильно питаться, к окончанию курса сбросил 9 килограмм. Не собираюсь останавливаться на достигнутом! Обучение вошло в привычку, увидел в себе слабые места и начал над ними работать. Хочешь стать продактом или понять, что это твое — эти курсы для тебя.
Ежедневные задания, ежедневные задания и ежедневные задания. Предполагал, как в описании курса тратить 1 час в день, но нет 4 часа или 7 часов уделялось на выполнение заданий, бессонные ночи и это того стоило.
Обучался с такой скоростью узнавая новое, что с каждым днем понимал, что ничего не знаю. Чем больше получал знаний, тем больше осознавал это.
Несмотря на праздники и выходные не останавливаешься, прорабатываешь задания и идешь к цели. Делая отчетную презентацию, впечатляешься о проделанной работе. Не зря говорят: «Ешь слона по кусочкам».
Курсы приводят в порядок мысли и меняют мировосприятие, сам не осознаешь, что поменялся. Смотря на себя 2 месяца назад, изменилось многое, даже подача в речи. Курсы со своим бешеным темпом дисциплинируют, после первого месяца обучения и нехватку времени, начал ходить в спортзал, правильно питаться, к окончанию курса сбросил 9 килограмм. Не собираюсь останавливаться на достигнутом! Обучение вошло в привычку, увидел в себе слабые места и начал над ними работать. Хочешь стать продактом или понять, что это твое — эти курсы для тебя.
Андрей Савинов
Модульбанк
Проходил много онлайн-обучений, и могу точно сказать, в чём этот Университет превосходит все остальные:
1. Активность учеников. Обычно самообразование — это про самооправдание, наплевательство и халтуру. Но только не здесь, и было очень приятно видеть, как люди стараются и «горят»!
2. Полная прозрачность. Когда видишь, как мыслят другие, и можешь им отвечать — чувствуешь себя частью коммьюнити. На этом фоне, конечно, обычные онлайновские «все отписал в личку и жду вашей проверки» выглядят уже прошлым веком.
3. Нет растягивания лишнего времени. Понял — не понял, усвоил — не усвоил, не будет повторов, не будет закрепительных уроков, не будет пощады. Всё по-взрослому!
4. Все дополнительные активности, типа видеособеседований в командах или мерча с футболками — суперкруто!
1. Активность учеников. Обычно самообразование — это про самооправдание, наплевательство и халтуру. Но только не здесь, и было очень приятно видеть, как люди стараются и «горят»!
2. Полная прозрачность. Когда видишь, как мыслят другие, и можешь им отвечать — чувствуешь себя частью коммьюнити. На этом фоне, конечно, обычные онлайновские «все отписал в личку и жду вашей проверки» выглядят уже прошлым веком.
3. Нет растягивания лишнего времени. Понял — не понял, усвоил — не усвоил, не будет повторов, не будет закрепительных уроков, не будет пощады. Всё по-взрослому!
4. Все дополнительные активности, типа видеособеседований в командах или мерча с футболками — суперкруто!
Сергей Немеров
Уже через неделю понял, что сил гораздо больше, чем думал. Изменил распорядок дня, посвящал учебе 1−3 часа каждый вечер, при этом на работе к проектам у меня появились новые вопросы.
Как и многим, приходилось параллелить с семейной жизнью. Ворох мыслей постепенно упорядочивался по мере закрытия кейсов, создания отчётов, презентаций и видеоконференций. Поначалу было тяжело, но позже пришел к пониманию, что это обычный производственный процесс и мозг работает на новом уровне эффективности. Рутинные задачи выполняешь быстрее, задаешь правильные вопросы, делаешь выводы, исходя из фактов, а не предположений.
Через школу продакта стоит пройти каждому, кто участвует в создании продуктов (или работает в проектах) на любой из должностей. Даже если ты дизайнер или узкий java-программист, понимание того как крутятся шестеренки нужно совместить с пониманием принципов и условий, на которых продукт существует на рынке. Это поможет задать нужный вопрос в правильный момент и поднять продукт на новую ступень качества.
Качественные знания — это наркотик, на который подсаживаешься. После PU хочется ещё. Ещё кейсов, ещё задач, ещё прогресса. В ближайшие 5 лет крутые преподаватели станут очень богатыми людьми. Вполне заслуженно :)
Кстати, после моей статьи, написанной во время учёбы, Яндекс. Музыка исправила графику веб-версии и вынесла переключатель темной темы на главную. Правда, в жутковатой коллаборации с Адидасом, но приятно осознавать, что повлиял на продукт.
Как и многим, приходилось параллелить с семейной жизнью. Ворох мыслей постепенно упорядочивался по мере закрытия кейсов, создания отчётов, презентаций и видеоконференций. Поначалу было тяжело, но позже пришел к пониманию, что это обычный производственный процесс и мозг работает на новом уровне эффективности. Рутинные задачи выполняешь быстрее, задаешь правильные вопросы, делаешь выводы, исходя из фактов, а не предположений.
Через школу продакта стоит пройти каждому, кто участвует в создании продуктов (или работает в проектах) на любой из должностей. Даже если ты дизайнер или узкий java-программист, понимание того как крутятся шестеренки нужно совместить с пониманием принципов и условий, на которых продукт существует на рынке. Это поможет задать нужный вопрос в правильный момент и поднять продукт на новую ступень качества.
Качественные знания — это наркотик, на который подсаживаешься. После PU хочется ещё. Ещё кейсов, ещё задач, ещё прогресса. В ближайшие 5 лет крутые преподаватели станут очень богатыми людьми. Вполне заслуженно :)
Кстати, после моей статьи, написанной во время учёбы, Яндекс. Музыка исправила графику веб-версии и вынесла переключатель темной темы на главную. Правда, в жутковатой коллаборации с Адидасом, но приятно осознавать, что повлиял на продукт.
Александр Овчинников
Что понравилось:
— Регулярность в выполнении заданий. Каждый день до 21:00 нужно выложить задание. За это время я переехал из одного города в другой, переболел острой формой ветряной оспы, отравлением со скорой помощью, но черт возьми задания выполнял)) Это очень полезный и необычный для меня опыт.
— Здравый смысл. Все задания заставляют думать, считать, анализировать, изучать, делать выводы.
— Знания. Юнит анализ, воронки продаж, АКМ, нечестные преимущества, матрица лидерства и т. д. Если раньше бизнес у меня ассоциировался с полной неопределенностью, то сейчас у меня появились инструменты анализа и прогноза этой неопределенности.
— Нацеленность на трудоустройство. Вебинар от крутого HR, методичка по составлению резюме и работа в группах, так тщательно я еще не готовился к собеседованиям)
Что не понравилось: ноль обратной связи
— Регулярность в выполнении заданий. Каждый день до 21:00 нужно выложить задание. За это время я переехал из одного города в другой, переболел острой формой ветряной оспы, отравлением со скорой помощью, но черт возьми задания выполнял)) Это очень полезный и необычный для меня опыт.
— Здравый смысл. Все задания заставляют думать, считать, анализировать, изучать, делать выводы.
— Знания. Юнит анализ, воронки продаж, АКМ, нечестные преимущества, матрица лидерства и т. д. Если раньше бизнес у меня ассоциировался с полной неопределенностью, то сейчас у меня появились инструменты анализа и прогноза этой неопределенности.
— Нацеленность на трудоустройство. Вебинар от крутого HR, методичка по составлению резюме и работа в группах, так тщательно я еще не готовился к собеседованиям)
Что не понравилось: ноль обратной связи
Игорь Жарков
Помните, когда ДиКаприо организовал кемпинг, а утром проснулся, как ни в чём не бывало?
Примерно так я себя ощущаю после прохождения акселератора Product University.
Более 1000 учеников поступило->чуть более сотни прошли. Считается, что Продакт менеджер — это отчасти предприниматель внутри бизнеса, на это и сделан основной упор в обучении. 60 дней без выходных и перерывов, оправданий на болезнь и понос, мы получали в день по одному заданию, большая часть которых практическая, при поступлении речь шла о 2-х часах, по факту оказалось, что некоторые задания могут занять 5−6 часов.
Задач у такого подхода несколько:
1. Выработать привычку учится новому.
2. Отсеивать случайных пассажиров.
Впечатления от курса до конца не сформированы, с одной стороны я 100% прокачался в бизнес мышлении, и теперь когда ко мне подходят друзья с запросом: «Есть классная идея стартапа, давай замутим» — я на уровне рефлекса начинаю считать Unit экономику, просчитывать возможный CAC, а потом делать выводы (чаще всего они неутешительны) с другой стороны, есть ощущение, что я в начале пути, именно поэтому, взялся за прочтение книг по статистике и изучения питона. Вот эту область порекомендовал бы расширить организаторам, было круто если это реализовать в виде симулятора, на основе реальных задач.
Если этот пост будет читать, кто-то, кому интересно обучение, рекомендую взять во внимание те факты, что данный курс больше про бизнес, рассчитывайте силы правильно, сможете ли вы выделить до 6 часов в день на обучение, без развода или увольнения…
Примерно так я себя ощущаю после прохождения акселератора Product University.
Более 1000 учеников поступило->чуть более сотни прошли. Считается, что Продакт менеджер — это отчасти предприниматель внутри бизнеса, на это и сделан основной упор в обучении. 60 дней без выходных и перерывов, оправданий на болезнь и понос, мы получали в день по одному заданию, большая часть которых практическая, при поступлении речь шла о 2-х часах, по факту оказалось, что некоторые задания могут занять 5−6 часов.
Задач у такого подхода несколько:
1. Выработать привычку учится новому.
2. Отсеивать случайных пассажиров.
Впечатления от курса до конца не сформированы, с одной стороны я 100% прокачался в бизнес мышлении, и теперь когда ко мне подходят друзья с запросом: «Есть классная идея стартапа, давай замутим» — я на уровне рефлекса начинаю считать Unit экономику, просчитывать возможный CAC, а потом делать выводы (чаще всего они неутешительны) с другой стороны, есть ощущение, что я в начале пути, именно поэтому, взялся за прочтение книг по статистике и изучения питона. Вот эту область порекомендовал бы расширить организаторам, было круто если это реализовать в виде симулятора, на основе реальных задач.
Если этот пост будет читать, кто-то, кому интересно обучение, рекомендую взять во внимание те факты, что данный курс больше про бизнес, рассчитывайте силы правильно, сможете ли вы выделить до 6 часов в день на обучение, без развода или увольнения…
Шухрат Нурманов
5 причин не идти в Product University
1) 8 недель без перерыва и выходных
Сейчас, просто читая это, ты мой друг, скорее всего не понимаешь насколько это много. Это 56 дней, или 3360 часов, или 201 600 минут, или 12 096 000 секунд. До сих пор не много?
Когда впервые услышала, что будет ВСЕГО 2 месяца, звучало быстро, Поучусь и будет счастье. Не будет. У меня не было. Особенно остро ты почувствуешь боль этих 8 недель после вторых выходных, на которых тебе не удастся отдохнуть. Отдых ты заменишь на просиживание штанов возле монитора или за книгой, в попытках наверстать и изучить новый материал. Когда все празднуют 8 марта, дни рождения, да или просто пятницу, а ты сидишь в думках о пятом способе адаптировать идею под рынок, невольно понимаешь, что выпал из своей жизни.
Где-то на середине, на экваторе, уже весьма потрепанный и демотивированный, ты вспоминаешь, что не успел сделать задание… и начинаешь плакать. Делать и плакать. Плакать и продолжать делать, заставляя себя просто идти дальше. Ведь ты дал обещание себе и всем вокруг, что 8 недель ты обязуешься выполнять задание. Зачем это все?
2) Один час: меньше слов, больше дела
Вначале тебе обещают, что нужно уделять всего один час на решение задач. На деле получается больше. Намного больше. Даже при знании тематики, одного часа не хватает чисто физически. А если это что-то новое, приходится читать и изучать тему глубже, чтобы осмысленно принять решение и найти ответ на вопрос. Иначе какой из тебя продакт?
3) Работа, которая тебя кормит? Забудь про нее
«Можно учиться, не отрываясь от работы?»
В теории, наверное, да. Или надо брать отпуск на 2 месяца. Из-за достаточно высокой интенсивности, работа уходит на второй план. В первый месяц у меня это успешно получалось. На второй начался ад. Мой рабочий продукт выкатил альфу версию, которая нуждалась в моем 100% внимание. Вот тут начался карнавал бессонных ночей. Зачем отказываться от сна?
4) Быстрое переключение из одной темы на другую
Каждый 2 недели начинается новый блок. В каждом блоке 14 заданий и тем. Только ты начинаешь понимать, как проводить custdev, как тебя просят собрать MVP нового продукта. Никакого чувства комфорта и безопасности. Каждое новое задание выкидывает в новые условия, проверяя на прочность. Если ты ждешь комфортного обучения — даже не пытайся попасть сюда. Зачем подвергать себя пыткам?
5) Дедлайн — не шутки
Признаюсь честно, ежедневный дедлайн оказывал на меня жуткое давление. Тем более, что не выполнение заданий — это прямой путь к отчислению. К понедельнику (день отчисления) нервы сдавали настолько, что я нервно в течении дня обновляла страницу, боясь, что она окажется закрытой. В моем to do я даже не зачеркивала задачу «сделать задание в PU», от чего незакрытый Гештальт преследовал даже во сне. Зачем так портить свою нервную систему?
Но сегодня, уже как выпускник школы, я точно сформулировала для себя ответы на все эти вопросы. Акселератор — не просто школа, она имитация реальной жизни. Она еще раз напомнила мне, что работа над продуктом — это марафон, а не спринт. А продукт, над которым я работала все эти 8 недель оказалась я сама. Мне привили предпринимательское мышление и понимание того, что в работе с продуктом мне нужно быть его мини-СЕО.
А главным продуктом оказалась я сама, как Продакт на рынке труда. Над чем я и буду работать всю жизнь. Благодаря школе наработала полезную привычку делать одно маленькое (иногда не очень) действие, чтобы двигаться дальше. Дать себе честный фидбек и посмотреть на себя со стороны. Преподнести сильные стороны и проработать слабые.
Спасибо за знания. Спасибо за людей. Спасибо за опыт.
1) 8 недель без перерыва и выходных
Сейчас, просто читая это, ты мой друг, скорее всего не понимаешь насколько это много. Это 56 дней, или 3360 часов, или 201 600 минут, или 12 096 000 секунд. До сих пор не много?
Когда впервые услышала, что будет ВСЕГО 2 месяца, звучало быстро, Поучусь и будет счастье. Не будет. У меня не было. Особенно остро ты почувствуешь боль этих 8 недель после вторых выходных, на которых тебе не удастся отдохнуть. Отдых ты заменишь на просиживание штанов возле монитора или за книгой, в попытках наверстать и изучить новый материал. Когда все празднуют 8 марта, дни рождения, да или просто пятницу, а ты сидишь в думках о пятом способе адаптировать идею под рынок, невольно понимаешь, что выпал из своей жизни.
Где-то на середине, на экваторе, уже весьма потрепанный и демотивированный, ты вспоминаешь, что не успел сделать задание… и начинаешь плакать. Делать и плакать. Плакать и продолжать делать, заставляя себя просто идти дальше. Ведь ты дал обещание себе и всем вокруг, что 8 недель ты обязуешься выполнять задание. Зачем это все?
2) Один час: меньше слов, больше дела
Вначале тебе обещают, что нужно уделять всего один час на решение задач. На деле получается больше. Намного больше. Даже при знании тематики, одного часа не хватает чисто физически. А если это что-то новое, приходится читать и изучать тему глубже, чтобы осмысленно принять решение и найти ответ на вопрос. Иначе какой из тебя продакт?
3) Работа, которая тебя кормит? Забудь про нее
«Можно учиться, не отрываясь от работы?»
В теории, наверное, да. Или надо брать отпуск на 2 месяца. Из-за достаточно высокой интенсивности, работа уходит на второй план. В первый месяц у меня это успешно получалось. На второй начался ад. Мой рабочий продукт выкатил альфу версию, которая нуждалась в моем 100% внимание. Вот тут начался карнавал бессонных ночей. Зачем отказываться от сна?
4) Быстрое переключение из одной темы на другую
Каждый 2 недели начинается новый блок. В каждом блоке 14 заданий и тем. Только ты начинаешь понимать, как проводить custdev, как тебя просят собрать MVP нового продукта. Никакого чувства комфорта и безопасности. Каждое новое задание выкидывает в новые условия, проверяя на прочность. Если ты ждешь комфортного обучения — даже не пытайся попасть сюда. Зачем подвергать себя пыткам?
5) Дедлайн — не шутки
Признаюсь честно, ежедневный дедлайн оказывал на меня жуткое давление. Тем более, что не выполнение заданий — это прямой путь к отчислению. К понедельнику (день отчисления) нервы сдавали настолько, что я нервно в течении дня обновляла страницу, боясь, что она окажется закрытой. В моем to do я даже не зачеркивала задачу «сделать задание в PU», от чего незакрытый Гештальт преследовал даже во сне. Зачем так портить свою нервную систему?
Но сегодня, уже как выпускник школы, я точно сформулировала для себя ответы на все эти вопросы. Акселератор — не просто школа, она имитация реальной жизни. Она еще раз напомнила мне, что работа над продуктом — это марафон, а не спринт. А продукт, над которым я работала все эти 8 недель оказалась я сама. Мне привили предпринимательское мышление и понимание того, что в работе с продуктом мне нужно быть его мини-СЕО.
А главным продуктом оказалась я сама, как Продакт на рынке труда. Над чем я и буду работать всю жизнь. Благодаря школе наработала полезную привычку делать одно маленькое (иногда не очень) действие, чтобы двигаться дальше. Дать себе честный фидбек и посмотреть на себя со стороны. Преподнести сильные стороны и проработать слабые.
Спасибо за знания. Спасибо за людей. Спасибо за опыт.
Мукаддам Ахмедова
Истории выпускников
Почему выбирают Product University
1
Бесплатное обучение
Оплата только в случае трудоустройства.
2
В 5 раз быстрее
Наши программы интенсивные, требуют 2 часа в день, но при этом и результат вы получаете за 2 месяца, а не за 2 года.
3
В 10 раз выше шанс, что вы дойдете до конца программы
В обычных курсах, только 1−2% учеников доходят до конца спустя 2 месяца. В наших программах доходит до конца не меньше 20−30%, остальных мы отчисляем в процессе.
4
Рост зарплаты в 2 раза и больше за 6 месяцев
Мы помогаем с трудоустройством, резюме.
5
В 3 раза больше обратной связи
Ваши работы оценивает не только куратор, но и одногруппники
6
Лучшие спикеры и эксперты на рынке
Мы привлекаем лучших из лучших на рынке к разработке своих программ.
Вопрос:
И это бесплатно? В чем подвох?
Ответ:
Никакого подвоха. Программа действительно абсолютно бесплатна.
Мы даем вам возможность получить профессию без затрат на обучения и получаем вознаграждение только в случае вашего успеха.
Если после прохождения программы акселерации вы в течение 6 месяцев находите новую работу или новую должность внутри старой компании — вы отчисляете нам 99 000 ₽ в рассрочку на 24 месяца (4 125 ₽/месяц).
Мы даем вам возможность получить профессию без затрат на обучения и получаем вознаграждение только в случае вашего успеха.
Если после прохождения программы акселерации вы в течение 6 месяцев находите новую работу или новую должность внутри старой компании — вы отчисляете нам 99 000 ₽ в рассрочку на 24 месяца (4 125 ₽/месяц).
RESULT
00 дн. 00 ч. 00 мин. 00
Оплата после трудоустройства
Начало 10 февраля 2022
Начало 10 февраля 2022
— Прием заявок до 2 февраля 2022
— Обучение бесплатно, но с предварительным отбором и отчислением неуспевающих в процессе программы.
— Если вы трудоустроились в течение 6 месяцев после окончания курса, оплата — 4 125 ₽/месяц в течение 2-х лет или 99 тыс. руб.
| Подать заявку |
PERSONAL
за одного участника
109 000 ₽
Начало сразу
Начало сразу
— Начало обучения сразу после оплаты. Прохождение программы индивидуально, вне группы.
— Консультативная поддержка и обратная связь — в течение полугода после начала обучения
— Изучайте материалы и выполняйте задания, когда вам удобно.
— Пожизненный доступ к учебным материалам.
| Записаться и оплатить |
Вопросы
Пишите на a@productuniversity.ru или звоните +7 499 938 66 46 мы оперативно ответим
Гарантии
Мы готовы вернуть вам полную стоимость курса, если в течение первых 7 дней вы поймете, что этот курс вам по каким-либо причинам не подходит.
FAQ
Как проходит процесс обучения?
Обучение проходит ежедневно на протяжении 2 месяцев.
Вам открываются задания с пояснениями. Ваша задача — выполнить задание за 2 дня до обозначенного в задании дедлайна. На бесплатном тарифе при отсутствии выполненного вовремя задания, вас отчисляют.
При участии на тарифе с иммунитетом вы можете проходить программу в комфортном вам темпе.
Вам открываются задания с пояснениями. Ваша задача — выполнить задание за 2 дня до обозначенного в задании дедлайна. На бесплатном тарифе при отсутствии выполненного вовремя задания, вас отчисляют.
При участии на тарифе с иммунитетом вы можете проходить программу в комфортном вам темпе.
Насколько тяжело участвовать в вашей программе?
У нас тяжело. Это нужно, чтобы до конца доходили только лучшие.
Каждый день в течение 8 недель мы даем новые задания с дедлайном 2 дня. Кто не успевает — отчисляем. Из-за этого в первые две недели курса уйдет половина участников или больше. На то и расчет.
До конца доходят только мотивированные, трудолюбивые, талантливые, способные быстро работать и постоянно учиться.
Каждый день в течение 8 недель мы даем новые задания с дедлайном 2 дня. Кто не успевает — отчисляем. Из-за этого в первые две недели курса уйдет половина участников или больше. На то и расчет.
До конца доходят только мотивированные, трудолюбивые, талантливые, способные быстро работать и постоянно учиться.
Сколько часов в день нужно, чтобы пройти программу?
Ориентируйтесь в среднем на 2 часа в день на все 8 недель. Без выходных.
Я никогда не работал продактом / маркетологом / продавцом / др. и имею опыт в совсем другой сфере. Есть ли смысл мне проходить вашу программу?
По нашим опросам, самые распространенные сценарии роста зарплат в полтора-два раза это:
Наши участники во время акселерации делают то и другое: вырабатывают нужные для выбранного направления навыки и подтверждают их результатами — выполненными кейсами в своих портфолио. Надеемся, что этой информации вам хватит, чтобы ответить на вопрос, есть ли смысл проходить программу.
- Смена профессии внутри своей компании. Для этого нужно браться за проекты, которые требуют от вас новых компетенций;
- Переезд из небольшой региональной в большую столичную компанию. Для этого нужно показать результаты, которые сделают вас интересным для таких компаний.
Наши участники во время акселерации делают то и другое: вырабатывают нужные для выбранного направления навыки и подтверждают их результатами — выполненными кейсами в своих портфолио. Надеемся, что этой информации вам хватит, чтобы ответить на вопрос, есть ли смысл проходить программу.
Я уже работаю продактом / маркетологом / продавцом / др. Есть ли смысл мне проходить вашу программу?
Вопрос номер 1 — какая у вас цель?
Вы можете пройти нашу программу, чтобы повысить квалификацию, тогда вам подойдет участие с оплатой вперед. Или вы можете использовать нашу программу, чтобы найти новую работу со значительно более высокой зарплатой. Тогда есть шанс на участие с оплатой за результат.
Наши опросы показывают, что рост от младшего к старшему внутри текущей профессии обычно приводит к росту зарплаты примерно в полтора раза. Лучший способ добиться такого роста — взяться за проект и показать результаты. Причем не дожидаться, пока вам дадут задачу, а самим выбрать, сделать и принести результат.
Выпускники нашей программы за 8 недель решают минимум три реальных кейса. Это — результаты, с которыми вы можете прийти к своему работодателю и говорить о повышении зарплаты. Или прийти к другому работодателю и говорить о найме с более высокой зарплатой.
Вы можете пройти нашу программу, чтобы повысить квалификацию, тогда вам подойдет участие с оплатой вперед. Или вы можете использовать нашу программу, чтобы найти новую работу со значительно более высокой зарплатой. Тогда есть шанс на участие с оплатой за результат.
Наши опросы показывают, что рост от младшего к старшему внутри текущей профессии обычно приводит к росту зарплаты примерно в полтора раза. Лучший способ добиться такого роста — взяться за проект и показать результаты. Причем не дожидаться, пока вам дадут задачу, а самим выбрать, сделать и принести результат.
Выпускники нашей программы за 8 недель решают минимум три реальных кейса. Это — результаты, с которыми вы можете прийти к своему работодателю и говорить о повышении зарплаты. Или прийти к другому работодателю и говорить о найме с более высокой зарплатой.
Должен ли я буду оплачивать обучение, при участии с оплатой за результат, если не сменю работу или меня не повысят?
Участие с оплатой за результат подходит только для тех, кто намеревается менять работу, трудоустраиваться / у кого есть договоренности с руководством о повышении после обучения.
В остальных случаях вы можете принять участие на платной основе. Выберите тариф с иммунитетом от отчисления.
Если вы проходили программу с оплатой за результат, выполняли все задания, в том числе задания по созданию резюме и собеседованиям, но не трудоустраиваетесь в течении 6 месяцев после обучения, то вы ничего не должны.
В остальных случаях вы можете принять участие на платной основе. Выберите тариф с иммунитетом от отчисления.
Если вы проходили программу с оплатой за результат, выполняли все задания, в том числе задания по созданию резюме и собеседованиям, но не трудоустраиваетесь в течении 6 месяцев после обучения, то вы ничего не должны.
Если меня отчислили в процессе, а я все же трудоустроился, как мне быть?
После подписания с нами договора независимо от того, отчислили вас или вы успешно прошли обучение, вы оплачиваете обучение.
До подписания договора у вас нет никаких обязательств. Если вас отчислили до подписания договора, то от вас ничего не требуется.
До подписания договора у вас нет никаких обязательств. Если вас отчислили до подписания договора, то от вас ничего не требуется.
Если меня отчислили, можно ли подать заявку повторно?
Да. Вы можете подать заявку на участие в следующем потоке курса.
Если я из Казахстана / Беларуси / др. можно ли мне участвовать?
Да. Вы можете участвовать в программе не зависимо от страны проживания.
Будет ли сертификат в конце обучения? Если я пройду 3 уровня из 4-х, можно это как-то подтвердить?
Вы получаете сертификат при успешном прохождении всех 4-х уровней, 8-ми недель обучения.
А если мне не понравится ваш курс?
Если Вы проходите платное обучение, мы вернем вам деньги в течение первой недели от начала обучения.
Если на бесплатном, то вы просто можете перестать учиться. До момента заключения договора с нами, вы не будете нам ничего должны.
Если на бесплатном, то вы просто можете перестать учиться. До момента заключения договора с нами, вы не будете нам ничего должны.
Click to order
Регистрация на программу
Total:
Данные участника:
После нажатия на кнопку «Записаться и оплатить», вы перейдете в платежную систему и сможете оплатить участие банковской картой. После оплаты мы свяжемся с вами по email и отправим детали программы.
Нажимая кнопку, вы принимаете условия «Политики конфиденциальности» и «Оферты»
Days
Hours
Minutes
Seconds
Days
Hours
Minutes
Seconds
ИП Черняк А. Ю.
ИНН 772471268535
ИНН 772471268535