Опыт
На бесплатную программу мы берем участников с опытом работы как минимум 2 года в ИТ-сфере и высшим образованием. При этом вы можете переходить из маркетолога в продукт-менеджеры или из разработчика в менеджеры по продажам.

Знания
Мы будем отсеивать кандидатов на основании выполнения тестового задания.
Если вы понимаете тестовое задание и можете предложить варианты решения, значит у вас достаточно знаний для начала. Ваш дальнейший успех на акселераторе будет зависеть только от вашего желания развиваться дальше.

Да, мы проводим акселерацию для граждан любых стран. Проходить акселерацию можно из любой точки планеты. Акселерация проводится на русском языке.

Ориентируйтесь на 1-2 часа в день на все 8 недель. Без выходных и праздников.

Нет.

Да.

Тогда вам подойдет участие на платной основе. Тариф "с оплатой вперед". Это даст иммунитет от отчисления, и вы сможете пройти всю программу в своем ритме.

Подтверждением вашего участия будет ваше портфолио на странице выпускников. На эту страницу попадают только те, кто прошел программу до конца.

Мы рассматриваем продуктовую компанию, как противоположность сервисной.

Сервисные компании и агентства (рекламные, например) осуществляют разработку под заказ, консалтинг под заказ и по этой причине плохо масштабируются. Многие сервисные компании стремятся стать продуктовыми — выделить из своего сервиса что-то, что можно продавать стандартным и масштабируемым способом.

Примеры непродуктовых компаний: рекламное агентство, консалтинговая компания, юридические услуги. IT-компании, которые занимаются аутсорсингом разработок.

Продуктовые компании имеют в своей основе некий стандартизованный продукт с потенциалом масштабирования. Некоторые продуктовые компании, начинали как сервисные.

Примеры продуктовых компаний: Google, Facebook, Яндекс, Mail Group.

Главное отличие: у нас не обучение, а акселерация – мы не пытаемся вытянуть "троечников", а даем возможность отличникам прокачаться до нового уровня.

Поэтому в течение курса мы отчисляем более 70% участников.

И поэтому тех, кто доходит до конца, нанимают на новую работу с более высокой зарплатой и интересными задачами

По нашему опросу, самые распространенные сценарии роста зарплат в полтора-два раза это:

а) смена профессии внутри своей компании. Для этого нужно браться за проекты, которые требуют от вас новых компетенций.

б) переезд из небольшой региональной в большую столичную компанию. Для этого нужно показать результаты, которые сделают вас интересным для таких компаний.

Наши участники во время акселерации делают то и другое: вырабатывают нужные для выбранного направления навыки и подтверждают их результатами – выполненными кейсами в своих портфолио.

Зависит от вашей цели.

Повысить квалификацию? Нет проблем, приходите. Но учтите, что расслабленного участия не получится. Мы каждую неделю отчисляем отстающих – будьте готовы работать наравне со всеми. Или вы можете перейти на платный тариф с иммунитетом от отчисления.

Найти новую работу? Тогда вам подойдет вариант бесплатного участия с оплатой после трудоустройства.

Наш опрос показал, что рост от младшего к старшему внутри текущей профессии обычно приводит к росту зарплаты примерно в полтора раза. Лучший способ добиться такого роста – взяться за проект и показать результаты. Причем не дожидаться, пока вам дадут задачу, а самим выбрать, сделать и принести результат.

Выпускники нашей программы за 8 недель решают минимум три реальных кейса. Это – результаты, с которыми вы можете прийти к своему работодателю и говорить о повышении зарплаты. Или прийти к другому работодателю и говорить о найме с более высокой зарплатой.

1. Оценивайте по результатам. Выполненные кейсы – в портфолио выпускников.

2. Оценивайте по настойчивости. Участники акселератора каждый день в течение 8 недель получали новые задания со сроком выполнения — 24 часа. Кто не успел – отчисляем. До конца акселератора доходят только мотивированные, трудолюбивые, талантливые, способные быстро работать и постоянно учиться.

Вы сможете следить за продвижением своих сотрудников по программе и оценить их уровень в сравнении с результатами других участников.

С каждым участником, который проходит акселерацию с оплатой после трудоустройства, мы подписываем Договор. Это происходит на первых неделях акселерации.

Если мы вас отчислили до заключения Договора, то вы нам ничего не должны.

Если вы подписали договор и были отчислены уже после — то в соответствии с Договором.

1. Заполняете приложение к договору и высылаете нам.

2. Оплачиваете банковским переводом через мобильный банк или с банковской карты онлайн.

Все вместе занимает 5 минут.