РЕКРУТЕР
IT-рекрутинг и поиск талантов

Программа получения новой профессии с зарплатой 45 000 – 210 000 ₽ в месяц. Возможна оплата по схеме «учишься бесплатно, оплачиваешь после трудоустройства».

11 августа 2021 — окончание приема заявок

Online

Из дома

8 недель

Интенсивно

Бесплатно
С оплатой при достижении результата
19 августа
Старт обучения

Рекрутер — это специалист, занимающийся подбором персонала. Его задачи — определить, какие компетенции, личностные и профессиональные качества нужны для занятия определенной позиции в организации. Менеджер не только проводит собеседования, но и составляет заявки на подбор персонала, изучает присланные резюме, ищет редких специалистов.

  • От 85 000 ₽ до 350 000 ₽ зарплата рекрутера
  • 130 000 ₽ средняя зарплата
  • Около 9 500 открытых вакансий

По данным hh.ru

Типичный результат выпускника
До Product University

— Неинтересная работа, нет развития

— Непонятно, как жить дальше

— «Все задолбало», надо что-то менять

— Зарплата 35 тыс. руб. в месяц

— Хочу развиваться в IT и приносить пользу

Учеба в Product University

— 8 недель активного и драйвового погружения в новую профессиональную сферу

— Освоение навыков на практике

— Много новых знакомств

После Product University

— Стал junior специалистом

— Нашел работу через 12 недель после начала программы

— Перешел в интересную IT-компанию и проект

— Стал зарабатывать больше 100 тыс. руб. в месяц

— Жизнь наладилась!

Программа
8 недель

В программу включено

Возможности
Включено
Практические задания
Кейсы от работодателей
Техническая поддержка куратора
Сообщество успешных выпускников
Помощь с трудоустройством
Сопровождение HR-консультанта
Как проходит обучение
Ежедневное интенсивное обучение, которое приводит к максимальным результатам

Формат онлайн-курса

Методика ADASTRA

Если кратко:
— Группа из 100+ человек, которая двигается в ежедневном режиме. Все дают обратную связь всем. Вы получаете огромную насмотренность.
— Ежедневные задания с примерами. Задания, примеры и действия — основа. Теория — справочным материалам.


Наша методика основывается на трех простых принципах:

Act Daily. Ежедневно предпринимать действия. Неважно — результат будет положительный или отрицательный. Из результата каждого действия можно сделать вывод. Действия, а не уроки — это основа всему. Учиться надо тому, что делаешь, а не откладывать действия до того, как научишься. Ежедневность — единственный способ приучиться действовать.

As Student and Teacher. Вы ничему не научитесь, если мы будем только вас учить. Самый лучший способ научиться чему-то — учить этому других. Только так вы сможете учиться на чужих ошибках и глубже разбираться в том, что вы не можете по-человечески объяснить другим. Попеременно выступать в роли ученика и учителя — способ научиться в разы быстрее и глубже, чем быть только учеником.

Retractions Accepted. Нельзя сразу научиться всему. Обучение — это последовательный процесс. На каждом новом шаге обучения вы можете осознать, что раньше вы что-то не понимали. Это отличный повод вернуться назад и переделать это по-новому. Сделать и переделать — значит, глубоко понять. Вот так мы учимся на своих ошибках.

Если сложить заглавные буквы первых предложений из предыдущих пунктов, то мы получим слово ADASTRA. Получился кусок из латинского изречения «Per aspera ad astra» — «Через тернии к звездам». Совпадение? Не думаем.
Как устроен процесс?

Подать заявку и пройти отбор

Подать заявку и пройти отбор

Вы должны пройти отбор для участия в акселераторе

8 недель подготовки и 4 уровня

8 недель подготовки и 4 уровня

Каждую неделю мы выдаем список заданий для выполнения и тестов для самоконтроля

1 уровень = 2 недели подготовки, итого 4 уровня. На каждом уровне мы проводим отчисление неуспевающих

2 недели на итоговый проект

2 недели на итоговый проект

За две недели до окончания программы вы выбираете тестовое задание по реальным кейсам работодателей

Последние две недели посвящены подготовке, итоговой презентации и самопрезентации для трудоустройства

Портфолио и 6 месяцев на трудоустройство

Портфолио и 6 месяцев на трудоустройство

В конце программы мы делаем общее портфолио всех участников и рассылаем его по работодателям партнерам.

Вы так же активно трудоустраиваетесь и рассылаете свои работы.

Если после прохождения программы акселерации вы в течение 6 месяцев находите новую работу или новую должность внутри старой компании — вы отчисляете нам 99 000 ₽ в рассрочку на 24 месяца (4 125 ₽/месяц).
Есть вопрос? Позвоним и ответим
Нажимая кнопку, вы принимаете условия «Политики конфиденциальности»
Преподаватели
  • Аркадий Морейнис

    United Investors, Price.ru

    Основал Price.ru как стартап, вырастил, продал Рамблеру. Работал директором по разработкам и развитию в Рамблере. Стал бизнес-ангелом, инвестировал в стартап Подорожники, который потом объединился с BlaBlaCar (текущая оценка $ 1.6 млрд)


    Тёмная сторона

    Fast Founder

  • Алексей Черняк

    United Investors, Darberry

    Со-основатель Darberry, продан Groupon Inc. ($ 2,6 млрд. оценка). Работал генеральным директором Групон Россия.


    Сооснователь United Investors и Product University


    10 идей и трендов дня (Telegram)

    10 идей и трендов дня (Блог)

    Tweekly

Чему вы научитесь
Программа на 100% соответствует требования к вакансии junior специалиста.

Вы пройдёте весь цикл работы рекрутера, от сбора требований и формирования профиля кандидата до оффера и вывода соискателя на позицию. Сначала от экспертов курса, затем на реальных кейсовых работах
Ваше портфолио, резюме и сертификат на выходе
Помощь с трудоустройством
Как мы будем вам помогать найти лучшую работу
  • Помощь с резюме и портфолио
    — Сначала научимся по-другому описывать свой опыт в резюме. Рекрутеры начнут чаще открывать ваше резюме.
    — Затем вы начнете искать вакансии в ближнем и дальнем круге знакомых.
    — Покажем, как создать свой сайт-портфолио на Tilda.

  • Научим презентовать себя и продавать себя дороже
    — Организуем 3 тренировки интервью. Это поможет вам лучше питчить самого себя на собеседованиях.
    — Научимся проявлять активность и ходить к интересным компаниям за кейсами.
  • Вакансии
    У нас уже есть вакансии от работодателей, которые ждут наших выпускников на каждом потоке. Мы начнем предлагать вам эти вакансии с середины курса, когда у вас будет начальное портфолио. Некоторые из этих работодателей сформулировали кейсы, которые мы добавили в трек обучения. Вы можете взять эти кейсы и тем самым повысить вероятность что выберут именно вас.
  • Работодатели и партнеры
    В середине и конце курса мы отправим ваши портфолио заинтересованным работодателям. База — больше 600 нанимающих менеджеров и HR из IT.
  • HR-консультант
    Во время курса вам будет помогать HR-консультант, которому вы можете задать любой вопрос связанный с трудоустройством.
  • Совместная работа
    Наши контакты работодателей, методики по резюме, интервью и поиску + ваши усилия по HR-заданиям, кейсам и поиску позиций = Успешное трудоустройство
Наши ученики работают в компаниях

Отзывы выпускников

  • Акселератор заставил меня измениться, выходить из зоны комфорта и показал, что если работать усердно и честно каждый день над тем, чего хочешь, то ты увидишь результат. Спасибо организаторам за этот опыт!

    Что больше всего понравилось:
    — Нетворкинг. Именно общение с коллегами по акселератору делает школу продактов отличной от других курсов, где ты предоставлен сам себе.
    — Вебинары. Было очень полезно узнать, как смотрят на работу продактов в разных компаниях.
    — Совместные задания. Вот так просто начать всем вместе работать над кейсом и ежедневно выдавать результат, записывать видео, это вам не шутки =) Отлично вправляет мозги и позволяет посмотреть на свою работу со стороны.
    — Темп заданий. Это уже точно стало привычкой. Буду стараться и дальше продолжать каждый день делать что-то дополнительно. Как мы тут все поняли, это работает ;)
  • Для меня это оказался один из самых эффективных курсов за все время. Заданий было много, большинство из них интересные невероятно.
    Эх пройти бы курс пару лет назад и не было бы потраченных впустую 3 млн на разработку продукта🤣😂😅
    Ребята огромные молодцы. Мозги четко вставляют на место. Респект, респект, респект.
  • ProductUniversity — это как меч короля Артура, торчащий у вас в заднице — если вы настоящий король самого себя, вы сможете его достать и всех победить.

    Моя короткая история: проработал 11 лет в одной компании, пришел к Product University законченным бюрократом с разбитыми мечтами и ржавым мечом (уже понятно где). Вынул меч. Убил бюрократа. Нашел новую работу, но не только.

    Важнее, что я нашел свою суть. Свой внутренний компас. То, что не дает уснуть. То, что звенит эхом в мозгу и говорит мне «Я — крутой продакт». Именно я. Именно крутой. Именно продакт.
  • Это была заноза в ***!
    Вначале переживаешь из-за четкого дедлайна «21:00 каждый день», затем начинаешь постепенно привыкать и даже кайфовать, и тут подходит время выпускного кейса и в 3 раза большей нагрузки — «данунафиг» думаешь… но продолжаешь. Потому что есть классные люди вокруг, которые проходят через все то же и вы обмениваетесь нереально ценным фидбеком, есть новая порция знаний каждые 2 недели, есть организаторы, которые не особо общительны, но явно читают нас и что-то правят прямо на ходу, а иногда даже есть ощущение, что ты делаешь что-то крутое)

    Плюс курс покрывает почти все продуктовые навыки (кроме аналитики, но для этого есть отдельные мощные курсы) — так что на выходе получаешь цельную картину продуктового ремесла, и даже важнее — отношение к себе, как к продукту. Понимаешь, какие слабые места надо будет дожать самому. Получаешь инструменты для упаковки и продажи себя как профессионала.
  • Спасибо за эту возможность.
    Product University — это 100% концентрация полезной информации, работа и знакомство с удивительными людьми. Я со всей уверенностью могу сказать, что с вами произошло лучшее изменение в моей жизни.

    Определенно, Велина в сентябре 2018 и ноябре 2018 кардинально 2 разных человека. За 2 месяца работы в Product University я выросла в несколько раз. Мне будет не хватать вас!
  • На протяжении последних двух месяцев своей жизни я испытывал очень много противоречивых эмоции, начиная от «вот это огонь!» и заканчивая «я так больше не могу». Периодически приходили мысли: «Чувак, КАК с этой учёбой тебя ещё не уволили, не ушла девушка, кошка, друзья? Ты до сих пор ещё в группе? Снова задание? Но ведь сегодня праздник и последний тёплый день…».

    Для меня это был определенно интересный опыт и уникальное путешествие! Кем я только не чувствовал себя во время обучения… аналитиком, дураком, корреспондентом, творческой натурой (особенно при оформлении презентаций и сайта) и даже HR-ом.

    Что понравилось. Выделю «основное из основного».
    1.Ритм жизни — «ежедневное задание в FB». Начинаешь приблизительно через неделю нервно заходить в FB и искать новый пост Алексея Черняка, а если не находишь, то начинаешь ещё больше нервничать.

    2.Совместные задания. Общаться круто! Интересно снова и снова осознавать какие все мы разные, и как мы по-разному думаем (генерируем гипотезы).

    3.Математика рулит. Хорошо начал считать цифры, даже иногда без калькулятора!
  • Сказать, что мне понравилось, это ничего не сказать. Я был на столько не равнодушен к этой школе, что местами я всё ненавидел, а местами так восторгался, что нарезал круги по комнате, не зная, как успокоить разыгравшееся воображение.

    Частично отзывы по школе я оставил в видео презентации. Мне понравился формат, о нем я рассказывал многим людям, некоторые из них хотели присоединиться, но уже было поздно.

    Рассказал об идее коллеге-немцу, он также выразил восхищение и интересовался, каким образом он может попасть в подобную школу.

    Считаю, что в вашей идее зарыт огромный алмаз для корпоративного step up’а. Если его отрыть, полирнуть грани, то цены ему не будет!
    Спасибо Вам Аркадий за вашу темную сторону, на веки стали моим кумиром, переформатировав мой стиль мышления! Без этих знаний считаю необходимым запретить открывать бизнес или стартапы.

    Алексей, спасибо за Ваши знания, время и опыт. Нам очень повезло, что Вы решили свое время инвестировать в этот проект.

    Артём, спасибо Вам за вэбинары и прямые вопросы, которые мы бы сами не задали. Благодаря этим видео, стало понятно, куда мы движемся и что нас ждет впереди.
  • Мне понравилось, что в самой идее ProductUniversity была видна работа продакт-менеджера. Не просто курсы, а акселератор. Не просто обучение с корочкой в конце, но обучение на реальных кейсах и с привлечением работодателей.

    Привязка оплаты к конечному результату. Вебинары от работодателей с описаниями кейсов. Отличный блок по подготовке именно к стадии поиска работы, и именно это является болью, для решения которой многие пришли именно сюда.

    Финальная упаковка тебя как кандидата, со своим мини-сайтом, видео, профессиональной статьей! Карусели с самооценкой и тренировками — все это мегаполезно.
  • Это не просто курсы про то как стать PM за два месяца, это симулятор реальной профессии, где можно рассчитывать только на свои и новые навыки. Многим не понравилось отсутствие обратной связи от организаторов, но, в реальной жизни вам никто не будет подсказывать правильно вы действуйте или нет, а за правильные действия никто не будет гладить по головке.

    Курс дает инструменты и инструкции как с ними работать, остальное зависит от вашего таланта и умения пользоваться знаниями на практике, только хардкор!
    Антон Юдин
  • Мне понравилось. Нет, мне очень понравилось, и я вовлекся настолько, что, честно говоря, мне не верится, что еще чуть-чуть и все закончится.) Неужели это правда?) Но теперь по сути. Есть несколько вещей, которые я вынес из этого курса:
    — Не нужно ничего стесняться и бояться
    — Если делать по чуть-чуть, но каждый день, то за довольно короткий срок можно достичь многого. Много раз слышал об этом — а теперь проверил на практике и убедился в правдивости этих слов.
    — Познакомился с классными ребятами, с которыми, надеюсь, не прощаюсь, спасибо вам большое. Мы отличная команда, и я буду очень рад поработать с вами еще. Давайте не теряться из виду. От себя могу сказать точно, что каждого из вас я буду иметь в виду.)

    Я порекомендовал школу многим. Среди них есть и аналитики, и финансисты, и дизайнеры — всем им, уверен, это будет очень полезно, т.к. навыки, о которых мы тут узнали, пригодятся в любом деле, нацеленном на достижение результата. Все заинтересовались и ждут следующего набора, так что готовьте реферальную программу.)
    Илья Бароншин
Почему выбирают Product University
  • 1
    Бесплатное обучение
    Оплата только в случае трудоустройства.
  • 2
    В 5 раз быстрее
    Наши программы интенсивные, требуют 2 часа в день, но при этом и результат вы получаете за 2 месяца, а не за 2 года.
  • 3
    В 10 раз выше шанс, что вы дойдете до конца программы
    В обычных курсах, только 1−2% учеников доходят до конца спустя 2 месяца. В наших программах доходит до конца не меньше 20−30%, остальных мы отчисляем в процессе.
  • 4
    Рост зарплаты в 2 раза и больше за 6 месяцев
    Мы помогаем с трудоустройством, резюме.
  • 5
    В 3 раза больше обратной связи
    Ваши работы оценивает не только куратор, но и одногруппники
  • 6
    Лучшие спикеры и эксперты на рынке
    Мы привлекаем лучших из лучших на рынке к разработке своих программ.
  • Вопрос:
    И это бесплатно? В чем подвох?
    Ответ:
    Никакого подвоха. Программа действительно абсолютно бесплатна.

    Мы даем вам возможность получить профессию без затрат на обучения и получаем вознаграждение только в случае вашего успеха.

    Если после прохождения программы акселерации вы в течение 6 месяцев находите новую работу или новую должность внутри старой компании — вы отчисляете нам 99 000 ₽ в рассрочку на 24 месяца (4 125 ₽/месяц).
Прием заявок до 11 августа 2021
РЕКРУТЕР
Стоимость — 39 000 ₽.
Длительность — 8 недель.

Возможна оплата по схеме «Учись бесплатно, плати после трудоустройства».

Количество мест в потоке — до 100 участников. Успейте подать заявку.

Подать заявку и посмотреть все тарифы

Нажимая кнопку, вы принимаете условия «Политики конфиденциальности»

FAQ