UX/UI-ДИЗАЙНЕР
Программа получения новой профессии с зарплатой 70 000 — 280 000 ₽. Онлайн. Возможна оплата по схеме «учишься бесплатно, оплачиваешь после трудоустройства».

22.06.2022 — окончание приема заявок
Количество мест — до 100 участников. Успейте подать заявку.

Совместно с UXBoost (Иван Серебренников)
Online
Из дома
8 недель
Интенсивно
Бесплатно
С оплатой после трудоустройства
30 июня 2022
Старт обучения
Научитесь создавать удобные и впечатляющие интерфейсы, решающие задачи бизнеса и удобные пользователям. Вы научитесь исследовать аудиторию, проектировать пользовательский опыт, разрабатывать внешний вид приложений и сайтов. Профессия UX/UI-дизайнера сочетает в себе творчество и аналитический подход.
  • От 70 000 ₽ до 280 000 ₽ зарплата UX/UI-дизайнера
  • 110 000 ₽ средняя зарплата
  • Около 2 000 открытых вакансий

По данным hh.ru

Типичный результат выпускника
До Product University

— Неинтересная работа, нет развития

— Непонятно, как жить дальше

— «Все задолбало», надо что-то менять

— Зарплата 35 тыс. руб. в месяц

— Хочу развиваться в IT и приносить пользу

Учеба в Product University

— 8 недель активного и драйвового погружения в новую профессиональную сферу

— Освоение навыков на практике

— Много новых знакомств

После Product University

— Стал junior специалистом

— Нашел работу через 12 недель после начала программы

— Перешел в интересную IT-компанию и проект

— Стал зарабатывать больше 100 тыс. руб. в месяц

— Жизнь наладилась!

Программа
8 недель
Неделя 1
Введение в UX/UI и продуктовые метрики
  • Роль UX-дизайнера в создании продукта
  • Пирамида продуктовых метрик.
  • Ключевые продуктовые метрики (CAC, LTV, конверсии)
  • На какие метрики влияет UX-дизайнер.
  • Как хороший UX-дизайн улучшает жизнь пользователей и позволяет компании зарабатывать больше.
  • Примеры удачных и провальных UX-дизайнов
Неделя 2
Discovery. Постановка задачи
Постановка задачи на UX-дизайн
  • Определение стейкхолдеров (заинтересованных участников) и ролей
  • Подготовка брифа
  • Введение в дизайн-мышление
  • User Centric Design. Дизайн, ориентированный на пользователя.

Определение конкурентов
  • С кем конкурируем
  • У кого и какую работу отнимаем. JTBD. Job To Be Done.
  • Сегментация пользователей
  • Референсы и аналоги: функциональные и визуальные
Неделя 3
Research. Исследование
Персонификация
  • User profiles. Профили пользователей
  • Use cases. Примеры использования
  • User stories. Пользовательские истории

Интервьюирование пользователей
  • Подготовка скриптов
  • Проведение интервью
  • Анализ результатов
Неделя 4
CJM пользователя и User Stories
Путь пользователя
  • Построение Customer Journey Map
  • Примеры
  • Частые ошибки

Сценарии использования
  • Разбиение Customer Journey Map на сценарии
  • Совмещение User Stories и сценариев
  • Приоритизация сценариев. Основные сущности и роли.
Неделя 5
Prototyping. Прототипирование
Ключевые экраны
  • Выявление ключевых шагов приоритетных сценариев
  • Список ключевых экранов
  • Навигация

Макетирование интерфейсов
  • Wireframes. Схематичные макеты
  • Выделение целевых действий
  • Типы элементов
  • Психологические основы расположения элементов на экране

Визуальный дизайн
  • Координатная сетка
  • Шрифты
  • Цвета
  • Форма элементов
  • Единство стиля
Неделя 6
Работа в Figma и кликабельные прототипы
Первый кликабельный прототип в Figma
  • Мобильная черно-белая версия

Второй кликабельный прототип в Figma
  • Улучшение прототипа
  • Организация совместной работы
Неделя 7
Usability Testing. Тестирование
Подготовка к тестированию
  • Определение цели тестирования
  • Что и на ком будем тестировать?
  • Подготовка скриптов для тестирования

Проведение тестирования
  • Принципы проведения тестирования
  • Метод фиксации результатов тестирования

Анализ результатов
  • Приоритизация результатов
  • Выявление проблем, нуждающихся в исправлении
  • Выдвижение новых гипотез для тестирование
  • Планирование нового дизайн-спринта
Неделя 8
Портфолио и выпускная работа
  • Самостоятельная работа
  • Определение собственных компетенций и собственного ценностного предложения.
  • Определение основных каналов и стадий трудоустройства.
  • Прохождение собеседования. Работа в группах
  • Основы самопрезентации
  • Консультации с менторами и компаниями-партнерами
  • Разбор темы «Искусство презентаций» на примере своих презентаций
  • Создание собственного резюме и портфолио

В программу включено

Возможности
Включено
Практические задания
Кейсы от работодателей
Техническая поддержка куратора
Сообщество успешных выпускников
Помощь с трудоустройством
Сопровождение HR-консультанта
Как проходит обучение
Ежедневное интенсивное обучение, которое приводит к максимальным результатам
Теория в мини-порциях
Теория подается малыми порциями в разнообразных форматах: видео, текст, презентации, таблицы для изучения
Все на практике
Все навыки осваиваются на практических заданиях. Вы не заучиваете информацию, а сразу ее применяете.
Обратная связь от сообщества
Вы получаете не субъективное мнение одного эксперта, а широкую обратную связь от других участников. А комментируя работу других вы сами углубляете свою компетенцию, изучая разные кейсы
Созвоны в группах и знакомства
Вы созваниваетесь в группах по 3 человека (группы формируются случайным образом), презентуете свои результаты и получаете рекомендации по улучшению.

Формат онлайн-курса

Методика ADASTRA

Если кратко:
— Группа из 100+ человек, которая двигается в ежедневном режиме. Все дают обратную связь всем. Вы получаете огромную насмотренность.
— Ежедневные задания с примерами. Задания, примеры и действия — основа. Теория — справочным материалам.


Наша методика основывается на трех простых принципах:

Act Daily. Ежедневно предпринимать действия. Неважно — результат будет положительный или отрицательный. Из результата каждого действия можно сделать вывод. Действия, а не уроки — это основа всему. Учиться надо тому, что делаешь, а не откладывать действия до того, как научишься. Ежедневность — единственный способ приучиться действовать.

As Student and Teacher. Вы ничему не научитесь, если мы будем только вас учить. Самый лучший способ научиться чему-то — учить этому других. Только так вы сможете учиться на чужих ошибках и глубже разбираться в том, что вы не можете по-человечески объяснить другим. Попеременно выступать в роли ученика и учителя — способ научиться в разы быстрее и глубже, чем быть только учеником.

Retractions Accepted. Нельзя сразу научиться всему. Обучение — это последовательный процесс. На каждом новом шаге обучения вы можете осознать, что раньше вы что-то не понимали. Это отличный повод вернуться назад и переделать это по-новому. Сделать и переделать — значит, глубоко понять. Вот так мы учимся на своих ошибках.

Если сложить заглавные буквы первых предложений из предыдущих пунктов, то мы получим слово ADASTRA. Получился кусок из латинского изречения «Per aspera ad astra» — «Через тернии к звездам». Совпадение? Не думаем.
Как устроен процесс?

Подать заявку и пройти отбор

Подать заявку и пройти отбор

Вы должны пройти отбор для участия в акселераторе

8 недель подготовки и 4 уровня

8 недель подготовки и 4 уровня

Каждую неделю мы выдаем список заданий для выполнения и тестов для самоконтроля

1 уровень = 2 недели подготовки, итого 4 уровня. На каждом уровне мы проводим отчисление неуспевающих

2 недели на итоговый проект

2 недели на итоговый проект

За две недели до окончания программы вы выбираете тестовое задание по реальным кейсам работодателей

Последние две недели посвящены подготовке, итоговой презентации и самопрезентации для трудоустройства

Портфолио и 6 месяцев на трудоустройство

Портфолио и 6 месяцев на трудоустройство

В конце программы мы делаем общее портфолио всех участников и рассылаем его по работодателям партнерам.

Вы так же активно трудоустраиваетесь и рассылаете свои работы.

Если после прохождения программы акселерации вы в течение 6 месяцев находите новую работу или новую должность внутри старой компании — вы отчисляете нам 99 000 ₽ в рассрочку на 24 месяца (4 125 ₽/месяц).
Есть вопрос? Позвоним и ответим
Нажимая кнопку, вы принимаете условия «Политики конфиденциальности»
Преподаватели
Аркадий Морейнис

United Investors, Price.ru

Основал Price.ru как стартап, вырастил, продал Рамблеру. Работал директором по разработкам и развитию в Рамблере. Стал бизнес-ангелом, инвестировал в стартап Подорожники, который потом объединился с BlaBlaCar (текущая оценка $ 1.6 млрд)


Тёмная сторона

Fast Founder

Алексей Черняк

United Investors, Darberry

Со-основатель Darberry, продан Groupon Inc. ($ 2,6 млрд. оценка). Работал генеральным директором Групон Россия.


Сооснователь United Investors и Product University


10 идей и трендов дня (Telegram)

10 идей и трендов дня (Блог)

Tweekly

Ваше портфолио, резюме и сертификат на выходе
Через 8 недель у вас будет портфолио с 2–4 кейсами
Мы рассылаем ваши работы, резюме и портфолио по базе наших HR-ов и публикуем в наших каналах
Улучшенное резюме и ваша самопрезентация
Наш HR-специалист поможет вам сделать улучшенную версию вашего резюме.
Электронный сертификат
Подтверждающий, что вы дошли программу до конца
Помощь с трудоустройством
Как мы будем вам помогать найти лучшую работу
Помощь с резюме и портфолио
— Сначала научимся по-другому описывать свой опыт в резюме. Рекрутеры начнут чаще открывать ваше резюме.
— Затем вы начнете искать вакансии в ближнем и дальнем круге знакомых.
— Покажем, как создать свой сайт-портфолио на Tilda.

Научим презентовать себя и продавать себя дороже
— Организуем 3 тренировки интервью. Это поможет вам лучше питчить самого себя на собеседованиях.
— Научимся проявлять активность и ходить к интересным компаниям за кейсами.
Вакансии
У нас уже есть вакансии от работодателей, которые ждут наших выпускников на каждом потоке. Мы начнем предлагать вам эти вакансии с середины курса, когда у вас будет начальное портфолио. Некоторые из этих работодателей сформулировали кейсы, которые мы добавили в трек обучения. Вы можете взять эти кейсы и тем самым повысить вероятность что выберут именно вас.
Работодатели и партнеры
В середине и конце курса мы отправим ваши портфолио заинтересованным работодателям. База — больше 600 нанимающих менеджеров и HR из IT.
HR-консультант
Во время курса вам будет помогать HR-консультант, которому вы можете задать любой вопрос связанный с трудоустройством.
Совместная работа
Наши контакты работодателей, методики по резюме, интервью и поиску + ваши усилия по HR-заданиям, кейсам и поиску позиций = Успешное трудоустройство
Наши ученики работают в компаниях
Истории выпускников
Почему выбирают Product University
1
Бесплатное обучение
Оплата только в случае трудоустройства.
2
В 5 раз быстрее
Наши программы интенсивные, требуют 2 часа в день, но при этом и результат вы получаете за 2 месяца, а не за 2 года.
3
В 10 раз выше шанс, что вы дойдете до конца программы
В обычных курсах, только 1−2% учеников доходят до конца спустя 2 месяца. В наших программах доходит до конца не меньше 20−30%, остальных мы отчисляем в процессе.
4
Рост зарплаты в 2 раза и больше за 6 месяцев
Мы помогаем с трудоустройством, резюме.
5
В 3 раза больше обратной связи
Ваши работы оценивает не только куратор, но и одногруппники
6
Лучшие спикеры и эксперты на рынке
Мы привлекаем лучших из лучших на рынке к разработке своих программ.
Вопрос:
И это бесплатно? В чем подвох?
Ответ:
Никакого подвоха. Программа действительно абсолютно бесплатна.

Мы даем вам возможность получить профессию без затрат на обучения и получаем вознаграждение только в случае вашего успеха.

Если после прохождения программы акселерации вы в течение 6 месяцев находите новую работу или новую должность внутри старой компании — вы отчисляете нам 99 000 ₽ в рассрочку на 24 месяца (4 125 ₽/месяц).
Прием заявок до 22 июня 2022
UX/UI-ДИЗАЙНЕР
Стоимость — 39 000 ₽.
Длительность — 8 недель.

Возможна оплата по схеме «Учись бесплатно, плати после трудоустройства».

Количество мест в потоке — до 100 участников. Успейте подать заявку.

Подать заявку и посмотреть все тарифы

Нажимая кнопку, вы принимаете условия «Политики конфиденциальности»

FAQ
Как проходит процесс обучения?
Обучение проходит ежедневно на протяжении 2 месяцев.

Вам открываются задания с пояснениями. Ваша задача — выполнить задание за 2 дня до обозначенного в задании дедлайна. На бесплатном тарифе при отсутствии выполненного вовремя задания, вас отчисляют.

При участии на тарифе с иммунитетом вы можете проходить программу в комфортном вам темпе.
Насколько тяжело участвовать в вашей программе?
У нас тяжело. Это нужно, чтобы до конца доходили только лучшие.

Каждый день в течение 8 недель мы даем новые задания с дедлайном 2 дня. Кто не успевает — отчисляем. Из-за этого в первые две недели курса уйдет половина участников или больше. На то и расчет.

До конца доходят только мотивированные, трудолюбивые, талантливые, способные быстро работать и постоянно учиться.
Сколько часов в день нужно, чтобы пройти программу?
Ориентируйтесь в среднем на 2 часа в день на все 8 недель. Без выходных.
Я никогда не работал продактом / маркетологом / продавцом / др. и имею опыт в совсем другой сфере. Есть ли смысл мне проходить вашу программу?
По нашим опросам, самые распространенные сценарии роста зарплат в полтора-два раза это:

  • Смена профессии внутри своей компании. Для этого нужно браться за проекты, которые требуют от вас новых компетенций;
  • Переезд из небольшой региональной в большую столичную компанию. Для этого нужно показать результаты, которые сделают вас интересным для таких компаний.

Наши участники во время акселерации делают то и другое: вырабатывают нужные для выбранного направления навыки и подтверждают их результатами — выполненными кейсами в своих портфолио. Надеемся, что этой информации вам хватит, чтобы ответить на вопрос, есть ли смысл проходить программу.
Я уже работаю продактом / маркетологом / продавцом / др. Есть ли смысл мне проходить вашу программу?
Вопрос номер 1 — какая у вас цель?

Вы можете пройти нашу программу, чтобы повысить квалификацию, тогда вам подойдет участие с оплатой вперед. Или вы можете использовать нашу программу, чтобы найти новую работу со значительно более высокой зарплатой. Тогда есть шанс на участие с оплатой за результат.

Наши опросы показывают, что рост от младшего к старшему внутри текущей профессии обычно приводит к росту зарплаты примерно в полтора раза. Лучший способ добиться такого роста — взяться за проект и показать результаты. Причем не дожидаться, пока вам дадут задачу, а самим выбрать, сделать и принести результат.

Выпускники нашей программы за 8 недель решают минимум три реальных кейса. Это — результаты, с которыми вы можете прийти к своему работодателю и говорить о повышении зарплаты. Или прийти к другому работодателю и говорить о найме с более высокой зарплатой.
Должен ли я буду оплачивать обучение, при участии с оплатой за результат, если не сменю работу или меня не повысят?
Участие с оплатой за результат подходит только для тех, кто намеревается менять работу, трудоустраиваться / у кого есть договоренности с руководством о повышении после обучения.
В остальных случаях вы можете принять участие на платной основе. Выберите тариф с иммунитетом от отчисления.

Если вы проходили программу с оплатой за результат, выполняли все задания, в том числе задания по созданию резюме и собеседованиям, но не трудоустраиваетесь в течении 6 месяцев после обучения, то вы ничего не должны.
Если меня отчислили в процессе, а я все же трудоустроился, как мне быть?
После подписания с нами договора независимо от того, отчислили вас или вы успешно прошли обучение, вы оплачиваете обучение.

До подписания договора у вас нет никаких обязательств. Если вас отчислили до подписания договора, то от вас ничего не требуется.
Если меня отчислили, можно ли подать заявку повторно?
Да. Вы можете подать заявку на участие в следующем потоке курса.
Если я из Казахстана / Беларуси / др. можно ли мне участвовать?
Да. Вы можете участвовать в программе не зависимо от страны проживания.
Будет ли сертификат в конце обучения? Если я пройду 3 уровня из 4-х, можно это как-то подтвердить?
Вы получаете сертификат при успешном прохождении всех 4-х уровней, 8-ми недель обучения.
А если мне не понравится ваш курс?
Если Вы проходите платное обучение, мы вернем вам деньги в течение первой недели от начала обучения.

Если на бесплатном, то вы просто можете перестать учиться. До момента заключения договора с нами, вы не будете нам ничего должны.