Калькулятор рабочих дней
Рабочие дни между датами = календарные дни − выходные − нерабочие праздники, выпавшие на будни, − перенесённые выходные. При 40-часовой пятидневке каждый рабочий день — 8 часов.
Как посчитать рабочие дни между датами?
Учтены нерабочие праздники из статьи 112 ТК РФ. Переносы выходных и сокращённые предпраздничные дни меняются каждый год — для расчёта зарплаты и отпускных сверяйтесь с производственным календарём.
Какие праздники учитываются?
Нерабочие праздничные дни установлены статьёй 112 Трудового кодекса РФ: 1–8 января (новогодние каникулы и Рождество), 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Эти даты не меняются из года в год, поэтому калькулятор учитывает их автоматически.
Если праздник выпадает на выходной, он не вычитается второй раз: день и так нерабочий.
Почему нужно отдельно указывать переносы?
Каждый год правительство отдельным постановлением переносит часть выходных, чтобы сделать длинные праздники, — а иногда делает рабочей субботу. Эти переносы меняются ежегодно, и зашить их в калькулятор значило бы рано или поздно показать неверный ответ. Поэтому их количество указывается отдельным полем. Для расчёта зарплаты, отпускных и больничных сверяйтесь с официальным производственным календарём на нужный год: в нём также отмечены сокращённые предпраздничные дни.
Для чего чаще всего считают рабочие дни?
- Сроки по договору, указанные в рабочих днях: оплата, поставка, ответ на претензию.
- Планирование проекта: сколько рабочих дней у команды до дедлайна.
- Норма часов для почасовой оплаты и загрузки сотрудников.
Где чаще всего ошибаются?
- Путают календарные и рабочие дни в договорах. «10 дней» без уточнения обычно трактуют как календарные.
- Не учитывают переносы. В январе и мае разница между «просто без выходных» и реальным календарём может составлять несколько дней.
- Считают начальную дату не так, как договорились. Калькулятор считает обе даты включительно — проверьте, как это сформулировано у вас.