Product University

Как найти работу за рубежом
мини-курс

10-шаговый мини-курс и полезные шаблоны в Excel и Notion
Сейчас многие IT-специалисты задумались о работе за рубежом, после падения рубля и отключения России от глобальных сервисов. Но для того чтобы устроиться за рубеж, нужно конкурировать с кандидатами со всего мира и развивать совсем другие навыки.
Сегодня мы подготовили мини-курс, который поможет подступиться к поиску работы за границей.


10 шагов:

1. Оформляем профили в зарубежных сетях
2. Создаём портфолио проектов
3. Составляем таблицу компаний
4. Находим стартапы, которые недавно закрыли раунды
5. Пишем сопроводительные письма
6. Составляем резюме
7. Получаем тёплые рекомендации
8. Отправляем письма работодателям
9. Отслеживаем доски вакансий
10. Работаем над inbound-привлечением

1. Оформляем профили в зарубежных сетях
Главная профессиональная соцсеть в мире — это LinkedIn, нужно оформить там качественный профиль. В среднем рекрутёры тратят 5-10 секунд на просмотр профиля, поэтому сначала добавляем что-то цепляющее:

  • Фото и баннер профиля. Фото должно быть в профессиональном стиле и с улыбкой. Баннер можно сделать в Canva — там есть много шаблонов. Вот хороший пример оформления. 
  • Шапка профиля. В неё нужно вынести ключевые слова, которые определяют вас как специалиста: например, Head of Marketing, Business Development или Lead System Analyst. 
  • Краткое описание. Выжимка вашего профессионального опыта и чем вы будете полезны будущему работодателю.

Затем добавляем профессиональный опыт. Этот раздел никто не будет читать, если там будет размещен сплошной текст. Пишите тезисно — акцент сделайте на цифрах, процентах, технологиях, брендах. Примеры оформления смотрите в этой статье. Также LinkedIn позволяет добавить лицензии, сертификаты и рекомендации от коллег — попросите знакомых обменяться рекомендациями.

Помимо LinkedIn, нужно оформить профили и в нишевых сетях — GitHub для разработчиков, Behance и Dribbble для дизайнеров.

2. Создаём портфолио проектов
Даже если вы крутой профессионал, рекрутеры не будут бегать за вами, как в России. Секретным оружием может стать портфолио проектов. Формат LinkedIn затрудняет передачу контекста — поэтому лучше сделать отдельный сайт-портфолио.

Вот отличная мини-книга по построению портфолио проектов. Сделана на примере разработчиков, но подойдёт и другим диджитал-специалистам. В конце есть ссылки на шаблоны портфолио: пример для UX-дизайнера и веб-разработчика. Можно оформить и в Notion — вот шаблон.

Хвастаться достижениями в нашей культуре не принято, но на Западе это считается нормой. Поэтому если вы планируете в ближайшее время искать работу за рубежом, заведите свой brag doc — «документ хвастовства». Там вы описываете: чего вы достигли на текущем месте, как компания выиграла от вас, сколько людей вы обучили и т.д. Вот шаблон такого документа. На его основе в дальнейшем будет намного проще составлять портфолио.

3. Составляем таблицу компаний
Идти «хоть куда», лишь бы взяли — это провальная позиция. Велик шанс попасть «на галеры» и просесть в качестве жизни, особенно если это работа с релокацией. Поэтому даже при поиске работы за рубежом мы советуем исходить не из нужды, а из желания и пользы, которую мы можем привнести.

В Product University мы рекомендуем такой фреймворк:

  • Выписать 5 задач, которыми вам нравится заниматься. Те сферы, где вы готовы развиваться дальше.
  • Выписать 3 отрасли, которые привлекают больше всего и типы компаний — пользовательские продукты, B2B SaaS, финтех и т.д.
  • Составить таблицу компаний, которые вам интересны — вот шаблон в Notion. Там мы будем отслеживать статусы.
  • Находим руководителей отделов. Например, для продактов можно брать публичные списки участников разных буткемпов и выписывать всех с должностями CPO/Head of Product.
  • Разработать цепочки писем для руководителей, которые принимают решение о найме.

Продолжение (шаги 4-10) см. в полной версии этого 10-шагового мини-курса.


Подписка включает более 60 мини-курсов.
Плюс каждый месяц — ещё 4 новых курса (выпуски по средам)

Годное чтиво
  1. Инфлюенс-маркетинг. Подробная статья-инструкция.
  2. Стратегии роста. 26 подходов на примере 7 стартапов.
  3. Адекватный взгляд американских инвесторов состояние финансовых рынков. Неопределенность и пессимизм.
  4. История новичка в продукт-менеджменте.
Вам понравилось?

10-шаговые мини-курсы
Доступ к 60 мини-курсам и 700+ чек-листам в Notion и Excel

Нажимая кнопку, вы принимаете условия «Политики конфиденциальности»

Читать другие статьи